S hrdostí představujeme tento článek od našich partnerů na ReadWrite .
Autor: Adriana Lee
Epicentrum technologického průmyslu v severní Kalifornii je díky Newsweek viditelnější než kdy jindy profilování venture kapitalistů a běží HBO Silicon Valley , fiktivní série, která byla právě vybrána pro druhou sezónu.
Co těmto reprezentacím Silicon Valley chybí, jsou ženy. A je to dlouhodobý problém: ze sitcomů jako Teorie velkého třesku na velké filmy jako Sociální síť , ženy v technologii jsou zobrazeny jako doplňky.
Ilustrace: Madeleine Weiss a Nigel Sussman
Není to váš ženský pomocník
My v ReadWrite si myslíme, že doplňky jsou věci, které si dáte na zápěstí nebo krk, nikoli kategorie, do které odsouváte celé pohlaví. Tak jsem vzal náš fotoaparát, naskočil na Caltrain do Mountain View a začal dokumentovat skutečné ženy, které pracují v technických rolích a vytvářejí úžasné nové digitální produkty.
V mém posledním street-style módním focení, které zaměřené na vzhled mužů v tech , našel jsem, že HBO Silicon Valley představovala určitou realitu – mediální reprezentaci odvětví ovládaného muži. Vyzvednutím určitého vzhledu – ano, stereotypní mikiny s kapucí – tyto přehlídky promění neformální vysokoškolský vzhled v průmyslovou uniformu. Nošením je nyní implicitní poselství příslušnosti k inženýrskému kněžství.
V tomto průzkumu jsem chtěl najít to, co se na obrazovkách nezobrazovalo. A co jsem se dozvěděla, bylo, že pokud je nedostatek zastoupení žen v technologiích v médiích kladný, je to to, že pro ženy neexistuje žádná taková omezující uniforma. (Při ilustraci toho, co nosí, se moji kolegové nemohli spokojit s jediným pohledem, ale spíše s vyměnitelnou sadou možností.)
A co je důležitější, musím se naučit, kdo tyto ženy v technice skutečně jsou a co pro ně znamená jejich pracovní styl.
Stylové otázky a odpovědi
Moje první zastávka byla v kancelářích Quora, kde jsem se setkala se softwarovou inženýrkou Ayelet Bittonovou.
Foto: Stephanie Chan
Bitton, a San Diego native, grew up in a family full of tech-inclined folks. As a child, she swore she'd never become an engineer, until one she took a computer-science class in her sophomore year in college which changed her mind.
Bittonová, oblečená do červených květinových šatů, hořčičného kardiganu, širokého koženého opasku a světlých oxfordek, mi říká, že šaty jsou základem jejího šatníku pro každodenní i pracovní oblečení.
Bitton věří, že v technologických společnostech ze Silicon Valley neexistují žádná omezení stylu. Přinejmenším by nikdy nepracovala nikde, kde by ji soudili za její výběr oblečení.
„Kdyby mě ostatní ženy, které byly nervózní, aby se dostaly do techniky, viděly v šatech, možná by si myslely, že se tam také vejdou,“ říká Bitton.
Foto: Stephanie Chan
Sheila Lee, analytička datové vědy pro Quora, také nachází posílení prostřednictvím schopnosti cítit se v práci pohodlně. Lee má na sobě růžovo-bílé pruhované tílko, džíny a zlaté balerínky a říká, že ženy v technice nosí, co chtějí.
Její styl se mění den ode dne – šaty v některé dny, legíny v den jógy, ale vždy balerínky Tieks.
Ve své předchozí kariéře ve finančních společnostech jako ITG a AXA musela nosit „uniformu“ omezenou na obleky a svetry. Lee dává přednost neformálnímu způsobu, jakým se nyní obléká do práce v Quora.
Hardware a Hardwear
Foto: Stephanie Chan
Moje další zastávka mě zavedla do kanceláří Polyvore, webové stránky sociálního elektronického obchodu. Inženýrka Cindy Chu pracuje na vytváření uživatelských zážitků pro uživatele stolních počítačů a mobilních zařízení Polyvore, kteří „připínají“ položky do kolekcí zvaných „sady“. I když se použití liší, většina sbírá oblečení do vzhledu, který chce vyzkoušet, což společnosti dodává módní atmosféru.
Chu popisuje svůj styl jako poněkud mix-and-match. Často kombinuje ležérní sponky s elegantnějšími věcmi, jako jsou džíny s podpatky nebo šaty s botami. S těmito outfity miluje doplňky s hardwarem, jako jsou hroty a cvočky.
V Polyvore Chu cítí, že zaměstnanci nejsou posuzováni podle toho, co nosí, ale spíše podle jejich nápadů a kvality jejich práce. Porovnává to se svou prací inženýra v předchozím zaměstnání, kde cítila, že kultura nutí zaměstnance nosit věci, které se k nim hodí.
„Technik se snaží být velmi meritokratický,“ říká Chu, „ale někdy to zajde příliš daleko. Lidé jsou často podezřívaví k ostatním, kteří se hezky oblékají – mohou vás označit, že nejste inženýr.“
Chu věří, že některé ženy ve strojírenství pociťují tlak, aby se přizpůsobily určitému neformálnímu standardu, ale v Polyvore – logicky, vzhledem k důrazu webu na módu – umožňuje zaměstnancům oblékat se, jak chtějí.
Foto: Stephanie Chan
Produktová manažerka Polyvore Vickie Peng souhlasí s Chuovým přijetím. Jako členka týmu pro příjmy pracuje na propojení stylových influencerů webu s uživateli a inzerenty.
Peng mi říká, že se nikdy nebála o své každodenní pracovní oblečení, protože v Polyvore je tolik svobody stylu.
Při své minulé práci v investičním bankovnictví cítila Peng omezení spočívající v tom, že musí být vždy „business casual“. V Polyvore cítí svobodu věci změnit. Jako sportovní fanynka ráda nosí týmové dresy, ale často volí i podpatky a šaty.
Foto: Stephanie Chan
Poté jsem se posadil s Nadií Hussainovou, komunitní ředitelkou Polyvore. Řekla mi, že atmosféra sebevyjádření v kanceláři rezonuje s jejich prací na webu.
Hussain říká, že se cítí zmocněna oblékat se, jak se cítí, ať už to znamená oblékat si oblečení nahoru nebo dolů, nebo přepínat mezi Nikes a podpatky.
„Technologie je flexibilní,“ říká Hussain. Oblečení závisí na pracovní funkci a plánech na den.
Módní kodex
Foto: Stephanie Chan
Smith Schwartz je návrhář interakce pro Say Media, online vydavatele (a mateřskou společnost ReadWrite). Dříve pracovala na výstavách v Art Institute of Chicago. Při přechodu od muzejní práce ke strojírenství o sobě začala přemýšlet jako o designérce, která pracuje v kódu.
„Můj styl práce je jako můj styl kódu,“ říká Schwartz. Používám modulární, opakovaně použitelné komponenty.
Sponky, které tvoří její každodenní outfit, jsou také vybaveny tak, aby ji provedly náladovým počasím v San Franciscu. Cítí potřebu být připravena na všechna roční období v jeden den.
Ženy se nedrží programátorské uniformy, říká Schwartz, nerozpoznáte, zda je žena inženýrkou na Muni.
Ale stejně jako Chu, i Schwartz se zabývá stigmatem „příliš oblečeného“ pro technickou kariéru. Věří, že existuje tendence oblékat se, abyste nevyčnívali z davu.
Ladění technologických stereotypů
Existuje velmi prominentní stereotyp „mužského techie“, vzhled, který proslavil Mark Zuckerberg a každý zakladatel startupu, který následoval jeho kroky v Adidas s brašnou, fixie bike a neoholenou tváří.
Tento monolitický vzhled, podle definice pohlaví, vylučuje muže a ženy. Prostřednictvím svých rozhovorů a fotografií jsem zjistil, že ženský ekvivalent tohoto stereotypu prostě neexistuje. Není to proto, že by v technice nebyly žádné ženy. Prostě nejsou správně zastoupeny v médiích, a to vytváří cyklus, kde skutečné, žijící ženy, které se věnují technologii jako kariéře, jako takové nečtou.
Zastoupení žen ve filmu, televizi a na internetu staví lidi do rigidních binárních soustav a ženy nejsou výjimkou.
Žena v technice? Musí to být 'falešná pitomá dívka'. Atraktivní žena v technice? Nemožné. Oh, pokud není v marketingu. Vezměte narativní oblouk HBO Silicon Valley , kde všechny tři ženy, které měly významné role na obrazovce, měly všechny milostné zájmy – a jedna byla odhalena jako falešná programátorka, která ve skutečnosti jen provozovala účet aplikace na Twitteru.
Je to nešťastné stigma, které odstraňuje zastoupení žen v technice, maže zastoupení a neustále zpochybňuje jejich moc a inteligenci.
Meme dívky
Virální obrázky jako „ Hráčské dívky ' a ' Falešné Nerd Girls “ zvěčnit tyto myšlenky na online fórech milujících GIF.
Memy jako tyto jsou dalším úsilím, které zpochybňuje inteligenci a zájmy žen. Zachovává kulturu, která říká, že ženy nemohou být investovány do „toho světa“ – ať už jde o komiksy, videohry nebo technologie.
Stejná kultura odrazuje ženy od výuky počítačových věd. Ta samá kultura funguje jako sebenaplňující se proroctví a odrazuje ženy, které investují čas a vášeň do vědy, matematiky nebo technologie.
Je to jako být v Penny Teorie velkého třesku gang. Je to kultura chlapeckých klubů a ženy nejsou zvány.
co můžeme dělat? Vyprávějte skutečné příběhy skutečných žen v technologii a vzepřete se stereotypům prostřednictvím sdílení jejich zkušeností.
Související odkazy
Seznamte se s Ringly, atraktivním nositelným gadgetem, který by ženy ve skutečnosti chtěly
Odpor je marný: Apple a Google budou sledovat vaši polohu bez ohledu na to, co se děje
Ambice společnosti Apple přesahují hranice iPhonu – stejně jako celý váš život
Jak se 1,5 milionu dobrovolných mapovačů snaží porazit Google
Sony se chystá zahájit válku cloudových her se svou PlayStation TV
